草刈という仕事を後１０年続けられるか
Filed under: 代表のつぶやき
草刈という仕事を後１０年続けられるか？
え？ハイ。。。
なんか、最近この質問される事多くて。。。
偶然なのか。。。
私の実の母親にも何故か問われまして。。。
んー、どういう意味なんだろう。。。
別に誰かにやらされている訳じゃないですからねぇ。。。。
お金のためだろ？
とかいう、謎な質問まで飛んでくる始末。
いやいや、お客様の皆様がお金を払ってまでやりたくない仕事を、
「お金が理由で続ける」なんて最大の矛盾だと思いません？？
「ラクな仕事」という観点で考えれば、そもそも違う仕事しません？
むしろ、そっちの方が儲かりません？？
強がってんじゃない？？
という質問まで。
何（誰）に対して強がってる？？仮に強がってるとしたら、１０年も会社を続けるのは、流石に「しつこすぎる」気が致します。
これらの質問に関しましては、考察をしてみました。
結論としては、
辛そう、身体への負担、暑そう、疲れそうって事で、心配して頂いてるんですかね(^^)/
あざ～す。ご心配なく(‘◇’)ゞ特に辛い事はありません。
別に作業終了後、毎日毎日倒れてる訳じゃなく、
（そうならないように工夫しています。工夫の内容は、私の他のブログを読んでみてください(^^)/）
夜、普通に出かけていたりするくらいですからね。なんなら、打ち合わせ（仕事）に出る事も良くあります。
☝このせいで、最近、頭が狂ってる、というご意見もよく頂きます(‘◇’)ゞ
だからご安心ください、このままずっとこの仕事を続けさせて頂きます。
でも、これを読んでいる皆様にお聞きしたいですが、
「自分が仕事辛いと思う時ってどんな時ですか？」
・職場の上司や同僚に嫌いな人がいる
・給料が低い
とかですか？
1位：上司・経営者の仕事の仕方が気に入らなかった（23％）
2位：労働時間・環境が不満だった（14％）
3位：同僚・先輩・後輩とうまくいかなかった（13％）
4位：給与が低かった（12％）
5位：仕事内容が面白くなかった（9％）
6位：社長がワンマンだった（7％）
7位：社風が合わなかった（6％）
7位：会社の経営方針・経営状況が変化した（6％）
7位：キャリアアップしたかった（6％）
10位：昇進・評価が不満だった（4％）
リクナビネクスト データよりhttps://next.rikunabi.com/tenshokuknowhow/archives/4982/
データとしては☝らしいですよ？
１位、３位、６位、１０位など、ほとんど「人間関係」じゃねーか(≧▽≦)（ツッコみ風に）
７位に関しては、何で社員が「経営方針」にクチ出すんだ(≧▽≦)
それなら自分で経営すればいいじゃねーか(≧▽≦)
これらの要因全部ひっくり返すと「陶芸家」あたりが向いてる職業じゃないですかね。。。
４位の給与に関しては、「能力」と比較してもらわないとデータにすらならない。。。。
って思うのは、私だけでしょうか。
（例えば、弁護士資格を持った法政大学卒で、企業内法務を取りまとめていたのに年収が３００万円だった。とか、先月オペ２０件こなしたのに手取り２０万だったとか、９００箇所のトイレ掃除をしたのに額面１８万円だったとか）
つまり所詮、辞める理由は常に、何の仕事でも、勉強でも、スポーツでも、ただの我儘な訳です。
（すみません、喧嘩を売っているつもりはありません。私自身も何度も転職経験はありますので。むしろ我儘寄りです）
なぜならば、「環境」というものは、「自分」という１人称では決して変えられないものだからです。
例えば、嫌な人が一人も居ないなんて職場、そもそも存在しないのです。
だって他人の性格を自分が変える事は事実上不可能だからです。
「事実上不可能」なものに対して、文句を言うという事は、ただの我儘に分類されます。
逆に「事実上不可能」でなければ、代替え案を出してみたら良いです。
そんな案、無いので。
そして、我儘で投げ出してしまった場合、次の職場でも同じ事をします。
だって我儘な事に気付いていないので。
あ、何が言いたいかって事ですよね？
「草刈」とか仕事の「内容」に、全くカンケーない理由で、皆様が転職を行っているという事実と実績です。
せいぜい、５位の「仕事内容が面白くなかった」９％に該当するか否かですが。。。
別に貴方を笑わせるために、各仕事がある訳ではなく、貴方が誰かの役に立ってお客様の「面白い」を創る側ですからね。
昨今やりがいとかモチベーションとかを普通に「会社」に求める時代ですからね。
どう考えたって、他人（貴方）のモチベーションを会社が保てる訳がない。
部下へのマネジメントをウンタラカンタラ・・・って言う方もいらっしゃいますが、分かってるならば、貴方が経営者になれば済む話です。（２回目）
そんな方法は、無い！！それっぽく、ごまかしているだけ。
だって、どんなに社長や上司が優しく寄り添ったって、次の日フラれれば、やる気なく出社するもんだからです。
そんなもんです。「人間だもの」みつを
そりゃ、しょうがないんです。
もちろん私も含めて、という意味です。
他人の性格を変えられないのと一緒です。案外自分の性格も変えられないもの。
「変えられるのは自分だけ～」なんて綺麗事を吐きやがる人種も居ますが、そりゃたぶん嘘です。
今から孫正義社長になってみろと、何百回も心で思っております。
じゃあ、銀行の仕事は面白いのか、不動産屋の仕事は面白いのか、メーカーの仕事は面白いのか、うーん面白いの基準を示してもらわないと、リクナビネクストのこのデータはアテにならないですね(≧▽≦)
逆にネジを作っている工場は３か月に１度、人員が入れ替わるとでも言うのか。
ユニクロ社員は毎日爆笑しているのか。
そんな事実はない。
しかも、そもそも仕事の「内容」が離職理由としているのは９％しかいない。。。
１０人に1人。１００人に１０人。それを理由に辞める方は、貴重な存在ですな(^_-)-☆
だ・か・ら・ただの我儘なんです。圧倒的少数派！！
（何度も言いますが、私も今まで転職しているので我儘寄りの人間ですからね）
「おもしろきこともなき世をおもしろく すみなすものは心なりけり」 高杉晋作
高杉晋作の辞世の歌として有名な話です。
ちなみに、このメダリストたちは、例えばスノーボードが楽しくて楽しくて、気付いたらメダリストになったのでしょうか。
おそらく、周りからみたら、「生命の危機」を感じるほどの危険と、実際の怪我と、気の遠くなるような狂気じみた練習時間と努力で、ここに至る気が致します。
でも本人は、おそらくそんな風に思ってないと思います。
練習するのが当たり前だし、ケガするのが当たり前だし、寒いのが当たり前だし、失敗するのが当たり前で、そんな理由で投げ出していないだけです。
息のピッタリあった演技のリクリュウペアは、相手にイラつく事はないのか。
否。
たぶんイラつく事もあるでしょう。
各家庭の夫婦だって、そんなものだから。
つまり、最初の考察に戻りますが、
「１０年後もこの仕事を続けられるの？」という質問は、
「自分はいつも仕事を辞めたいくらい嫌だから、貴方も私の仲間でしょ？早く脱落しちゃいなよ」って感情の裏返しで、ただの戯言だと私は思います。
キムタク（木村拓哉さん）がテレビで仰ってましたが、
「自分を必要としてくれる限り、その仕事をやりたい」
ビートたけしさんが若かりし頃に仰っていたように、
「自分に数字という需要がある限り、続けたい。なければ引退する」
オリンピックのメダリストたちも、
「自分にメダルという誰かの評価をもらえる可能性がある限り、信じたい」
「今まで応援して、支えてくれた皆様への恩返し」
そんな風に願って継続したのではないでしょうか。
私も若輩者で、何者でもありませんが、
自分が続けたいかどうかという、己自身を動機として仕事をしている訳ではなく、
こんな私でもお客様に求めて頂けるならば、この仕事を続けさせて頂きます。
人間なので、我儘で、弱い生き物なので、己都合が動機だと、どうしても続かないもんなのです。
そりゃ、仕事じゃなくても、です。勉強もスポーツも。
一番分かりやすい例は、タワマン・フェラーリのために努力を重ねる事は難しいですが、
（苦労するくらいなら、じゃあ要らねっとなる訳で。本当の車好き、マンション好きとは話が別ですけどね。）
家族のために働く全てのお父さんは、ポコポコ、チョロチョロ仕事投げ出さないでしょう。
だから、誰かに必要とされてるって事は、自分を奮い立たせる一番の要因となる訳です。
私も、そんな気持ちです。
お電話で弊社の事務員の方に、
「優向さん、この仕事辞めないですよね？辞められると、ほんと困るんですよ」
とか
「（お客様の方から）来年度も何卒よろしくお願い致します」
なんて言われる事が多々あります。
もちろん除草作業完了時期（９月～１１月）にお客様皆様から頂いているメールも代表の私自身もちゃんと拝見させて頂いておりますよ(^_-)-☆
その度に、ありがてぇ～なぁ～～～～って（ありがとうございます）。
今年もやって良かったなぁ～～～～って感じる訳です。
（これこそ、やりがいってヤツですよね(^_-)-☆）
だって、私、ただの草刈屋ですよ？
お前、それしかできねーんだから、仕事くれてやってありがたいだろ、なんて卑下されても覚悟しておりますが、そんな下品な方、逆に一人も居ないんですよ。
オリンピック選手は、自分を応援して支えてくれた全ての方へ応えられるように、
弊社は、弊社を信じてお仕事を任せてくれた全てのお客様に感謝して。
皆様のご贔屓と信頼が、とんでもない実績となりました。その数にちょっと自分でもビックリしているくらいです。
１３００件はほんの一部です。
これからも誠心誠意頑張ります(^_-)-☆
検索ワード
太陽光 発電所 除草作業 ソーラー 作業靴 現場 パネル交換 点検 除草剤 駆け付け対応 修理 作業服 竹 シノ 発電 売電 管理 遠隔監視 配線切断 配線盗難 茨城県 栃木県 埼玉県 群馬県 長野県 千葉県 草刈 設備 異常